עובד חקלאי נ' מוצרי שום ותיבול דורות אגח"ש בע"מ

פסק דין

1.עניינו של תיק זה בטענת התובע כי פוטר שלא כדין.

2.מר עובד חקלאי (להלן: "התובע") תובע תשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ופיצויים בגין עגמת נפש בסך כולל של 212,000 ₪.

3.מטעם התובע העיד הוא עצמו. מטעם הנתבעת העיד מנכ"ל הנתבעת – מר רפי אוראל.

העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת:

4.התובע החל לעבוד בנתבעת החל מיום 16/05/05 כחשב ומנהל כספים.

5.הנתבעת היא אגודה שיתופית חקלאית בע"מ שבבעלותה מפעל העוסק במוצרי שום ומוצרים נוספים.

6.העסקתו של התובע אצל הנתבעת התבצעה באמצעות הסכם עבודה שנחתם ביום 19/05/05 (נספח א' לכתב התביעה).

7.במהלך שנת 2008 פוטר מנכ"ל הנתבעת דאז – מר עודד בריש.

החל מיום 16/11/08 משמש מר רפי אוראל כמנכ"ל הנתבעת.

8.ביום 27/04/09, בשעות הבוקר, התקיימה פגישה בבנק לאומי ברחובות ובה השתתפו התובע, מנכ"ל הנתבעת, יו"ר ההנהלה הכלכלית של קיבוץ דורות ורו"ח של האגודה.

9.באותו היום (27/04/09), בשעות הצהריים, פוטר התובע מעבודתו על ידי מנכ"ל הנתבעת, בפגישה שהתקיימה בין השניים במשרדו של מנכ"ל הנתבעת.

10.הנתבעת הוציאה לתובע מכתב פיטורים הנושא תאריך 3/5/09; להלן נוסח המכתב כלשונו:

"לכבוד: עובד חקלאי

הנדון: הפסקת עבודתך.

עקב שינויים ארגוניים הנני להודיעך על סיום העסקה בחברתנו ביום 28/6/09, כפי שנמסר לך ע"י המנכ"ל – רפי אוראל בתאריך 28/4/09.

רכב החברה ופלאפון יעמדו לרשותך עד 28/6/09.

תקופת עבודתך במפעלנו מ-16/5/05 ועד 28/6/09.

התחשבנות סופית תעשה במחלקת שכר במפעלנו.

הננו מאחלים לך בהצלחה וכל טוב.